متخصص: الموظفة لها ساعة رضاعة إضافية لوقت الراحة وبدون خصومات

أكد نواف العايد المتخصص في أنظمة العمل، أن المرأة الموظفة المرضعة لها ساعة إرضاع طفلها بخلاف ساعة الراحة العادية.

وقال العايد: "الموظفة إذا باشرت عملها بعد الولادة لها ساعة رضاعة بدون أي خصومات ولا لها علاقة بساعة الراحة العادية فهي بمثابة ساعة إضافية".

وبخصوص الإجهاض، قال العايد: "إجازة الإجهاض يعتبرها القانون إجازة مرضية"، مشيرا إلى أن المادة 151 تحدثت عن إجازة الوضع فقط ولم تذكر الإجهاض، مضيفا: "فإذا أسقط الحمل يصبح مكان إجازة مرضية".

https://twitter.com/YaHalaShow/status/1586771724447625216?t=41wyWV1BAM01X-Eyv33qdw&s=19

https://twitter.com/YaHalaShow/status/1586772460149481472?t=vsFujH-dhCbHc1SxueD9uQ&s=19