مختص يوضح كيفية إدارة القلق الوظيفي وبناء الثقة في بداية المسيرة المهنية.. فيديو

أوضح الدكتور وليد الدبيان خبير الموارد البشرية طريقة إدارة القلق الوظيفي وكيفية التقليل من الخوف ورفع الثقة في بداية المسيرة المهنية.

‏وقال وليد الدبيان :"الخوف من المجهول يخلق شيئا من التوتر فهناك اختلاف كبير بين عقلية الطالب وعقلية الموظف من حيث المسؤولية والوقت وطريقة التفكير".

وأضاف" الطالب ممنهج وإذا قصر فنتيجة ذلك تعود عليه هو فقط أما إذا كان موظفا فهو ضمن فريق ونتيجة عمله تعود على العمل والفريق بشكل كلي ".

وتابع" الموظف يجب أن يكون مبادر في الحصول على المعلومة والتطوير من نفسه ويبحث في مصادر مختلفة ويكون علاقات مع زملائه والآخرين".