" الموارد البشرية " تنتصر للموظفين بشأن الرواتب
منذ 5 سنة084693
الرياض
أوضحت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن تأخير صرف الأجور يعتبر مخالفة للنظام، مضيفا:" بإمكانك رفع بلاغك إلكترونيا عبر تطبيق معاً للرصد ".
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كشفت عن الحقوق النظامية المتاحة لموظف القطاع الخاص في حال وقف تأميناته الاجتماعية، أو طلبه مقابل إجازاته.
وأبانت أن موظف القطاع الخاص في الحالة المشار إليها يمكنه رفع دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.
وتعتبر التسوية الودية، المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل وتتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة؛ لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
